Mécénat Société Générale

La contribution du Groupe à la société civile progresse de façon continue. Sans tenir compte des multiples contributions locales de montant limité, la consolidation des dons de solidarité, actions de mécénat et partenariats s’élève pour le Groupe à 32,7 M EUR.

Contributions solidarité/mécénat/partenariats sportifs

¹hors aide aux victimes de l’Asie du Sud
²dont 1,1 M EUR de partenariats sportifs hors de France, recensés depuis 2004
³dont 4,4 M EUR de soutien pour la Coupe du monde de rugby

Le Groupe encourage également le dialogue avec les représentants de la société civile. Outre les contacts permanents avec les représentants des collectivités locales, le groupe Société Générale souhaite renforcer son dialogue avec les organisations non gouvernementales (ONG). La Société Générale a établi une cartographie des ONG en fonction de leur représentativité et de leur capacité à établir des partenariats avec les entreprises.

Trois axes Groupe de mécénat : solidaire, culturel et sportif 

Répartition de l’action solidaire par domaine en 2007 (camembert)

Répartition de l’action solidaire par zone géographique d’origine en 2007

plus de 6 M EUR de mécénat de solidarité.

Mécénat solidaire

Créée en 2006, la Fondation d’entreprise Société Générale pour la Solidarité se consacre à des projets d’envergure nationale et au soutien d’initiatives de proximité en faveur de l’aide à l’entrée des jeunes dans la vie active, et de la lutte contre l’illettrisme en France. La Fondation bénéficie de la part de Société Générale d’une subvention annuelle de 1 M EUR pendant cinq ans et privilégie des projets cohérents et pérennes permettant le retour à un emploi durable.

Au cours de l’année 2007, la Fondation a choisi d’aider près d’une cinquantaine de projets.
Elle s’est ainsi engagée à soutenir d’importantes associations comme la Croix-Rouge Française et Emmaüs, dans le cadre de leurs programmes de lutte contre l’illettrisme, et le Secours Catholique, pour l’aider à développer son réseau de chantiers d’insertion par le vêtement : « Tissons la Solidarité ». Elle s’associe également à l’action de Solidarités Nouvelles face au Chômage (une association qui intervient depuis vingt ans en France en faveur de l’insertion professionnelle, en accompagnant des demandeurs d’emploi, en créant et finançant des emplois solidaires dans des associations pour aider des personnes en grande difficulté à se réinsérer) et à Cœurs à Lire, qui agit sur la prévention de l’illettrisme en France.
La Fondation soutient également plusieurs initiatives de proximité, comme l’association Unis-Cité Méditerranée à Marseille – qui propose aux jeunes un service de volontariat solidaire auprès du tissu associatif local – ou des chantiers d’insertion, tel un projet d’aménagement de jardin mis en œuvre par la ville d’Arles et coordonné par la Chambre de Commerce et d’Industrie locale.
L’insertion professionnelle des jeunes reposant entre autres sur une meilleure connaissance du monde de l’entreprise, plusieurs projets proposant des actions de parrainage de jeunes par des salariés ou des rencontres avec les entreprises ont été retenus par la Fondation. Elle soutient le programme « Immersion », mis en place par l’association lyonnaise Sport dans la Ville pour aider des jeunes âgés de 16 à 20 ans à mieux appréhender le monde du travail, par des visites d’entreprises, par des ateliers de formation et par l’aide à la formalisation de leur projet professionnel grâce à des ‘parrains’, salariés des entreprises partenaires. Les initiatives de FACE (Fondation Agir contre l’Exclusion), qui mène une action de découverte sur les agglomérations de Saint-Quentin en Yvelines et d’Amiens permettant à des jeunes élèves scolarisés en ZEP d’être en contact avec l’entreprise, ont été également retenues par la Fondation en 2007.

Enfin, la Fondation a souhaité s’investir plus particulièrement dans les actions de certains de ses partenaires, au-delà d’une simple contribution financière. Ainsi, s’appuyant sur le partenariat de la Fondation avec l’association Solidarités Nouvelles face au Chômage, deux groupes d’accompagnement de demandeurs d’emploi composés de collaborateurs bénévoles de Société Générale ont été créés.

Pour en savoir plus : fondation.solidarité@socgen.com

Partenariat avec CARE

Début 2008, dans le cadre de la démarche de Responsabilité sociale et environnementale du Groupe, le pôle de la Banque de financement et d’investissement lance le programme « Citoyenneté » (Citizenship) de mécénat solidaire. En ligne avec le thème retenu par le Groupe, ce programme soutiendra des projets facilitant l’insertion sociale via l’éducation. L’approche retenue allie soutien de l’entreprise et mobilisation des collaborateurs (consultation, contribution financière, mécénat de compétences et bénévolat). Le programme sera piloté par un responsable RSE , nouvelle fonction créée au sein du pôle en 2008 et supervisé par un comité « Mécénat solidaire » du Groupe. Son efficacité sera mesurée par des indicateurs de performance.
Le programme « Citoyenneté » s’articule tout d’abord autour du partenariat entre la Fondation d’entreprise Société Générale pour la Solidarité et Care, association humanitaire internationale indépendante, qui intervient auprès des communautés les plus démunies dans le monde. Ainsi, la Fondation d’entreprise Société Générale pour la Solidarité financera, à hauteur de 1 MEUR sur une période de 3 ans, trois projets CARE : « L’école contre l’exclusion » au Pérou, « L’école en zone rurale » au Mali et « De l’usine à l’école » au Bangladesh.
Au sein de ce partenariat, Société Générale jouera un rôle privilégié  dans ces trois projets qui ont été sélectionnés par l’ensemble de ses collaborateurs de la Banque de financement et d’investissement. Ces derniers auront par ailleurs la possibilité de faire des dons à Care pour soutenir ces trois projets.
D’autre part, ce programme se décline aussi à l’échelle locale : chaque responsable pays se verra confier en 2008 un budget dédié pour mettre en place un partenariat avec une association locale.
Pour en savoir plus sur CARE : www.careinternational.org

Talents et Partage, association indépendante de solidarité du personnel de la Société Générale, comme elle le fait depuis sa création en 1994, accompagne les salariés et retraités du Groupe dans leur engagement associatif, contribuant ainsi à renforcer le lien social.
En 2007, plusieurs centaines de volontaires ont donné un peu de leur temps pour assurer la réussite d’actions de bénévolat initiées par Talents et Partage (participation à la Banque alimentaire, organisation de collecte de jouets, collectes de bouchons en plastique, etc. au profit d’enfants défavorisés, d’adultes en difficultés, de personnes handicapées, etc.) ou pour faire bénéficier de leurs compétences des structures partenaires œuvrant dans le domaine de la solidarité (encadré 1).
Talents et Partage est intervenu également pour soutenir financièrement des projets humanitaires portés par des associations dans lesquelles des salariés ou des retraités de la banque sont engagés.
Grâce à son partenariat avec la Société Générale et à la générosité de ses adhérents, Talents et Partage a ainsi aidé plus de 90 projets pour un total de l’ordre de 500 000 EUR. 50 % des projets soutenus ont porté sur l’enfance défavorisée, 30 % sur le handicap et 20 % sur l’aide à l’insertion professionnelle et aux personnes âgées en difficulté : participation à la réalisation d’infrastructures : dispensaires, crèches, centres de santé ; contribution à la construction et à l’équipement d’écoles, d’orphelinats ; achat de matériel scolaire, médical, etc. Près de 52 % de ces projets ont concerné des pays en développement d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine.